Dit personeelsmanagement advies artikel bespreekt de nieuwe rol van personeelsmanagers waarbij competentiemanagement en P&O wordt geïntegreerd in leiding geven. Om focus op managers die kennis van personeel en organisatie in wijze van leidinggeven integreren te bereiken moet de organisatie voldoen aan 3 randvoorwaarden:
• Productiviteit verbeteren en preventie ziekteverzuim door klantgericht denken
• Zicht op competenties personeel betekent koppelen bedrijfsdoelstellingen aan persoonlijk ontwikkelingsplan
• Alle operationele Personeel en Organisatie activiteiten uitbesteden